實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）是以數(shù)據(jù)信息為主體，將環(huán)境檢測實驗室的管理模式與計算機網(wǎng)絡技術相結(jié)合，建立系統(tǒng)型數(shù)據(jù)庫，以滿足實際工作需求。 對于實驗室來講，其主要管理對象一般是工作人員、信息資源、經(jīng)費等，為此，實驗室管理體系是以人資管理、安全管理、設施管理、信息管理等為主。實驗室信息管理系統(tǒng)作為科學技術與管理體制相結(jié)合的系統(tǒng)，在數(shù)字化技術、存儲技術的應用下，可以對實驗室內(nèi)部的各項資源進行立體化的管理， 具體功能可體現(xiàn)為測試效率、 精準性、預期分辨能力、資源分類、量化管理等，進而提升實際的管理效率。對于環(huán)境檢測領域來講， 實驗室信息管理系統(tǒng)可對數(shù)據(jù)資源進行精準分類，并進行精確化計算，以提升環(huán)境檢測的效率與質(zhì)量。

實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）在實際應用過程中如何適當應用？（1）室內(nèi)環(huán)境檢測不僅是對數(shù)據(jù)信息進行分析與計算，還應進行實地工作，在室內(nèi)環(huán)境的多變的情況下，將數(shù)據(jù)信息及時錄入，數(shù)據(jù)庫資源合理搭建，有利于最終結(jié)果的核驗。 （2）實驗室信息管理系統(tǒng)在建設過程中，需要信息資源支持，由于室內(nèi)環(huán)境檢測過程較多，且實際計算公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，都需要專業(yè)技術人員來完成。LIMS系統(tǒng)可以緩解工作人員工作壓力，減少大量冗繁的傳統(tǒng)手工操作，此外在LIMS人員管理模塊配置有培訓功能、在線考核功能、技能考核功能以提高工作人員專業(yè)性程度，讓工作人員全身心投入到實驗工作過程中， 從而也使實驗室信息管理系統(tǒng)發(fā)揮最大價值。

實驗室信息管理系統(tǒng)在室內(nèi)環(huán)境檢測中的應用還應該注意以下方面：

1. 制訂合理的施行基準

室內(nèi)環(huán)境檢測具有范圍性、多變性，其易受到天氣因素、溫度濕度因素等影響。 為此，在實驗室信息管理系統(tǒng)應用過程中，應對室內(nèi)環(huán)境進行分析，制定相應的檢測基準，對各項監(jiān)管行為進行監(jiān)督，以此來提升環(huán)節(jié)檢測的精準性。 與此同時，應將各部門的工作流程、信息監(jiān)管模式進行合理規(guī)劃，確保信息系統(tǒng)的管理職能可與室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測行為相對應，進而提升實際工作效率。

2. 加強工作人員的技能培訓

工作人員作為監(jiān)測工作的重要基礎，其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)都對監(jiān)測數(shù)據(jù)的精準性具有重大影響。 為此，應對工作人員進行培訓，提升工作人員的實踐技能，為其樹立正確的工作觀念，以此來提升檢測工作的精準性。 與此同時，應依據(jù)工作人員的工作特性以及信息管理系統(tǒng)的工作模式來建立培訓體系， 確保工作模式與專業(yè)技能培訓可形成精準對接。 此外，應明確崗位職能特性，并編寫指導書籍，以提升工作人員對實驗室信息管理系統(tǒng)、室內(nèi)環(huán)境檢測工作的認知程度，進而提升整體工作效率。

3. 構(gòu)建溝通平臺溝通

平臺的建立主要是指系統(tǒng)開發(fā)商與工作人員之間的溝通途徑。 現(xiàn)階段，實驗室信息管理系統(tǒng)一般由開發(fā)商來提供并進行技術支持，為此，實驗室數(shù)據(jù)庫的建立與使用應以開發(fā)商技術人員的指導工作為主，以保證監(jiān)測人員掌握到技術技能。此外，監(jiān)測人員在學習過程中，還應進行系統(tǒng)研發(fā)工作，以形成自主化的工作模式，擺脫開發(fā)商的技術限制，進而對實驗室信息管理系統(tǒng)的運行提供基礎保障。

4. 建立管理型團隊

環(huán)境監(jiān)測工作在開展過程中， 涉及到的技術環(huán)節(jié)以及信息資源較為復雜，實驗室管理系統(tǒng)LIMS保證運行以及監(jiān)測工作的時效性、質(zhì)量性等，應對工作流程、管理人員施行科學性的管理，以保證崗位工作具體職能可與整體工作模式相契合， 進而形成以團隊為主體的工作體系，以此來提升環(huán)境監(jiān)測實驗室的工作質(zhì)量。